10 TIPS PARA POTENCIAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

10 TIPS PARA POTENCIAR 

UNA ENTREVISTA DE TRABAJO 

  Por Ana María Gueli Enriquez* 

¿Qué se busca en toda entrevista? 

1. Investigue lo máximo posible acerca de la industria y 

la empresa en cuestión, prepárese, utilice cada recurso que 

esté a su alcance para la recolección de información: páginas 

Web, revistas especializadas, gente que conozca la industria 

2. Sepa que está buscando, ¿Qué es importante para 

usted?, ¿Por qué se presenta en esa entrevista?, ¿Cuál es su 

objetivo a corto y a largo plazo?, sus intereses, preferencias, 

toda esta información lo ayudará a focalizarse y a dirigir su 

energía en pos de un objetivo, impidiendo que usted o su 

interlocutor malgasten su tiempo  

3. Entienda qué es lo que usted tiene para ofrecer, ¿Será 

su experiencia?, ¿Su formación?, ¿Sus habilidades?, ¿Su 

talento para tal o cual cosa?, ¿Su valor agregado?, ¿Cuales 

son sus puntos diferenciales?, ¿En qué punto usted encaja 

con las necesidades de la empresa? 

Por que todo esto es lo que deberá quedar muy en claro en la 

entrevista 

4. Anticípese a las preguntas que le puedan hacer 

Piense acerca de los puntos claves que usted se preocupará 

por enfatizar, anticipándose a las preguntas que le puedan 

hacer. 

5. Practique y practique, por su cuenta, con un asesor, con 

sus amigos 

Pida honestidad para que pueda corregirse 

6. Llegue a tiempo, sea entusiasta y sea muy profesional en 

la entrevista, ante la duda vista formal, traje y corbata para 

los hombres y blazer y pollera para la mujer, no exagere con 

los accesorios (perfume, maquillaje, bijoutery), lleve copias 

extra de su CV, si es una entrevista de selección de personal, 

carpeta institucional, folletería si son entrevistas de negocios, 

apague su celular, de la mano con firmeza, tenga con la otra 

persona contacto visual, no se desespere con los silencios, 

píense antes de hablar, tómese el tiempo para organizar sus 

ideas, comuníquele a la otra persona que usted puede ser 

ubicado por teléfono o mail ante cualquier pregunta que surja 

luego de la entrevista, hable con claridad y confianza en usted 

y en lo que ofrece, cierre la entrevista con una apretón de 

manos y un genuino, muchas gracias, deje una positiva 

ultima impresión  

7. Desarrolle usted por lo menos tres preguntas para 

hacer durante la entrevista  

8. Si el entrevistador no habla de cuándo y cómo será el paso 

siguiente, pregúntelo 

9. Haga enseguida un seguimiento con una nota de 

agradecimiento Un mail, una breve carta por correo, 

personalizada; dirigida a la persona que lo entrevistó 

10. Después de cada entrevista haga un balance qué cosas 

funcionaron y que no, la idea es que vaya progresando a 

medida que va teniendo entrevistas, hágase la siguiente 

pregunta ¿Qué necesito hacer la próxima vez para que la 

entrevista sea mejor?